日本語ができる中国人が、中国語ができるとは限りません！
日本の留学生、あるいは中国から中国人社員を受け入れるケースが増えていますが、日本語ができるからと言って優秀な人材とは限りません。大学の留学枠の偏差値も当てにならない中、その中国人の素養を見極めた上での採用が重要になってきます。
ご紹介する人材は、J-Passスクリーニングテストの受験済み。単に日本語ができるだけではない中国人としての学力・常識をチェックした人材をご紹介します。
J-Passが紹介する人材のスクリーニングは？
- 中国人として中国語の漢字、作文、算数、一般教養をチェックします！
- 日本のビジネス慣習、日本語能力（敬語）のレベルもチェックします！
- 弊社で採用したい！と思えるくらいの人材をご紹介します！
中華圏人材 日本語教育
日本語学校は沢山ありますが、感じを使う中華圏の人材に的を絞った日本語教育・異文化研修を実施します。
日本語教育について詳細はPDFをご覧ください。
