J-Pass（日系企業適応能力資格）
中国人社員採用スクリーニングテストのご案内
現状の課題
- 日本企業の中国人留学生採用において、日本語のできる人材を採用しているケースは多いですが、日本語ができることと、本来の学力、仕事力があることは違います。
- 中国人に採用を任すだけはなく、客観的に中国人の基礎学力、語学能力、日系企業対応能力を見極める指標が必要になります。
J-Pass（JapanBusinessPass）とは？
日系企業適応能力資格！下記の項目の採用スクリーニングテスト
- 漢字とピンイン ⇒ 漢字・ピンインで基礎学力がわかります。
- 中国語の和訳 ⇒ 日本語の語彙力を試します。
- 中国の一般常識問題 ⇒ 全般的な基礎学力・見識を問います。
- 日本の一般常識問題 ⇒ 日本に対する理解度を測ります。
- 日本語の敬語・丁寧語 ⇒ 日本語1級の更なる分析をします。
- 日本企業文化理解度 ⇒ 組織で働くことへの意識を問います。
- ビジネス文書の中国語訳 ⇒ ビジネス中国語の表現能力を測ります。
- ビジネス文章の和訳 ⇒ ビジネス日本語の表現能力を測ります。
- 算数問題（中国語）⇒ 中学レベルの算数で基礎学力がわかります。
具体的コンサルティングプランと価格
【J-Passスクリーニングテスト】
筆記テストのみ お一人様16,200円
(テストの実施・運営と分析含む）
面接代行／実技チェック（内容に応じて価格要相談）
※ご要望に応じて、人材紹介も可能
テスト結果をもとにした各種研修
- 中日ビジネス異文化概論（組織で働くと言うこと！）
86,400円／2h～ - 中級・上級ビジネス日本語講座
10,800円／1ｈ
お問い合わせ
株式会社漢和塾 J-Pass事業部
代表取締役小川善久
TEL : 03－3563－8008／携帯 : 080-5060-7985
e-mail : info@kanwajuku.com
